Ver documento
Es un plan de ahorro a largo plazo diseñado para ayudarte a planificar tu retiro con mayor seguridad y respaldo.
Conoce las razones por las que empezar tu Fondo de Pensión hoy puede marcar una gran diferencia mañana.
Cuando llegue el momento de jubilarte, tendrás un ingreso propio que complemente la pensión del Estado, permitiéndote mantener tu estilo de vida sin depender de nadie.
Un Fondo de Pensión te da seguridad financiera a ti y a los tuyos, incluso ante imprevistos o gastos de salud más adelante.
Mientras más temprano empieces, más crece tu ahorro gracias al interés compuesto. Es como una bola de nieve que se hace más grande con los años.
Puedes elegir cómo invertir según tu perfil y ajustarlo cuando tus necesidades cambien. Además, puedes agregar un seguro de vida para proteger a tu familia.
Perfil de inversión: Conservador
Perfil de inversión: Moderado
Perfil de inversión: Crecimiento
Contesta 7 preguntas simples y averígualo aquí:
La empresa calificadora internacional PCR Pacific Credit Rating, otorgó a ProCrecer, Fondo de Pensión, la calificación de riesgo "PAAA" con perspectiva Estable, destacando nuestra alta capacidad de pago, sólida gestión financiera y compromiso con el bienestar de nuestros afiliados.
El Fondo de Pensión es un plan de ahorro a largo plazo para que nuestros clientes tengan la oportunidad de planificarse al momento de su jubilación. El cliente elige el monto que desea aportar, se inicia con un mínimo de $20.00 mensuales (veinte balboas).
Los traspasos de cuentas desde otras administradoras hacia ProCrecer serán sin menoscabo del capital ni de la continuidad del plazo, y sin cargos.
Se debe mantener el Fondo de Pensión privada por al menos 10 años de aportaciones para personas menores a 55 años y 5 años para personas a partir de los 55 años. Para los retiros antes de los 10 y 5 años el afiliado debe presentar causas sustentables por la ley, tales como:
• Enfermedades o incapacidades médicas.
• Grave situación financiera en la cual el afiliado mantiene más de 3 meses sin laborar.
Los aportes son deducibles y exentos del impuesto sobre la renta hasta un 10%, con un máximo de $15,000, del ingreso bruto anual.
La Cuenta es inembargable.
Pueden hacer aportes extraordinarios en cualquier momento.
Genera rendimientos superiores a otras opciones de ahorro.
Puede optar por un seguro de vida con condiciones preferenciales.
Si el afiliado fallece, se les entrega a los beneficiarios el porcentaje colocado al momento de su afiliación.
La Ley 10 del 16 de abril de 1993 regula los incentivos y la formación de los fondos para jubilados, pensiones y otros beneficios en Panamá. Esta ley establece el marco legal para el funcionamiento de los fondos de pensiones y define las normas y requisitos para su administración.
Posteriormente, el Decreto Ley 1 del 8 de julio de 1999 modificó algunos artículos de la Ley 10 de 1993, introduciendo cambios y actualizaciones al marco normativo de los fondos de pensiones en el país.
El 5 de agosto de 2005, se emitió el acuerdo 11-2005, el cual desarrolla y complementa las disposiciones de la Ley 10 de 1993. Este acuerdo y sus adendas abordan aspectos específicos relacionados con los fondos para jubilados, pensionados y otros beneficios, así como las actividades de los administradores de inversión.
Para obtener más información detallada sobre la ley completa de los fondos de pensiones en Panamá y las modificaciones realizadas, se recomienda acceder a los enlaces proporcionados o consultar directamente los textos legales correspondientes:
Descargue el Prospecto de los Fondos de Pensión Privada:
Consulte los valores cuotas de nuestros Fondos de Pensión: