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Es un mecanismo que garantiza el pago de la prima de antigüedad e indemnización de los colaboradores con contrato por tiempo indefinido, obligatorio por ley para las empresas con 5 o más colaboradores.
Descubre por qué tener un fondo de cesantía es una de las mejores decisiones que puedes tomar para tu empresa.
Un fondo de cesantía te permite anticiparte a imprevistos laborales y tener el dinero reservado para cubrir obligaciones sin afectar la liquidez de tu empresa.
Demuestra que la empresa se preocupa por el bienestar de su equipo, lo que fortalece la relación laboral, la lealtad y el sentido de pertenencia.
Te permite administrar mejor el flujo de caja y prever obligaciones próximas sin comprometer el capital operativo de la empresa.
Garantiza transparencia, cumplimiento legal y respaldo profesional, lo que proyecta confianza ante colaboradores, socios y entidades reguladoras.
La empresa calificadora internacional PCR Pacific Credit Rating, otorgó a ProCrecer, Fondo de Cesantía, la calificación de riesgo "PAAA" con perspectiva Estable, destacando nuestra alta capacidad de pago, sólida gestión financiera y compromiso con el bienestar de nuestros afiliados.
• Salvaguarda las prestaciones de los colaboradores desde la fecha de inicio de labores, teniendo en cuenta que el Fondo de Cesantías no es del colaborador sino de la empresa.
• Se le garantiza al empleado que se está cumpliendo con lo establecido por la ley.
• La empresa realiza aportes de manera trimestral al fondo de cesantías en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre de la siguiente manera: Prima de Antigüedad 1.92% e Indemnización 0.327% por trimestre del salario promedio o del último salario más alto.
• El empleador debe calcular y cancelarle las prestaciones al empleado para luego solicitar el crédito a su favor a la administradora por el cese del empleado.
El Fondo de Cesantía aporta orden y previsión a la gestión de tu empresa, con un respaldo diseñado para atender compromisos laborales.
Su marco legal es la ley del fideicomiso cuya reglamentación es la ley 44 del 14 de agosto de 1995, regulada por el decreto N°126 del 26 de diciembre de 1995, el tipo de cliente para esta legislación es la persona Jurídica.