Los fondos de pensiones son una herramienta de ahorro a largo plazo orientada al bienestar financiero personal y familiar. El Plan de Pensiones de ProCrecer permite a las empresas ofrecer a sus colaboradores un beneficio de alto valor, que promueve la creación de patrimonio, fortalece la planificación financiera y aporta ventajas tanto para el colaborador como para la empresa.
Aportes Flexibles: Desde $20 y puedes realizar aportes extraordinarios.
Opciones de Inversión: Diferentes planes de inversión.
Protección del Patrimonio: Inembargable y puedes designar beneficiarios.
Beneficio Fiscal: Deducible hasta 10% de tu ingreso anual (máximo $15,000).
Traspaso sin costo: Traspásate a ProCrecer manteniendo tu fecha inicial.
Estados de cuenta mensuales y portal en línea.
Protección Adicional: Seguro de vida opcional.
El Programa Corporativo Contributivo facilita la mejora del bienestar financiero de sus colaboradores mediante aportes estructurados para su jubilación. Favorece la retención del talento y promueve un uso más estratégico y eficiente de los recursos de la empresa.
Propuesta de Valor: La empresa fortalece su imagen corporativa al ofrecer a sus colaboradores un beneficio que aporta bienestar financiero de largo plazo, reforzando su percepción de respaldo, compromiso y visión de crecimiento dentro de la organización.
Beneficio Fiscal: Los aportes realizados por la empresa son deducibles del Impuesto sobre la Renta, lo que convierte este programa en una alternativa eficiente para brindar un beneficio relevante al colaborador con un uso más estratégico del presupuesto corporativo.
Retención de Talento: Favorece la permanencia del talento, reduce la rotación y fortalece el compromiso del colaborador, al sumar un beneficio de alto valor dentro de la experiencia laboral.