Una nueva manera de planear tu independencia financiera asegurando tu futuro creciendo tu patrimonio.
Una nueva manera de planear tu independencia financiera asegurando tu futuro creciendo tu patrimonio.
A todos nuestros afiliados nos permitimos comunicar el lamentable y triste fallecimiento de nuestro Gerente General, Noriel A. Dember Sánchez, quien se destacó por su profesionalismo, proyección humana y excelencia administrativa.
La Junta Directiva de ProCrecer AFPC, S.A. ha designado como Gerente General Interino al Lic. Juan Pastor, socio fundador de la empresa y profesional con más de 26 años de experiencia en la gestión de fondos previsionales de pensiones y cesantías, y quien ha sido parte de la misma desde su creación, fungiendo como asesor comercial y miembro de su junta directiva.
El Lic. Pastor se hace cargo de manera interina desde el día 26 de diciembre de 2024 y hasta tanto se incorpore el reemplazo permanente en la posición de Gerente General, asegurando, junto con todo el equipo administrativo, la continuidad en la excelencia del servicio y resultados para nuestros afiliados.
Agradecemos la confianza depositada en nosotros y solo nos queda reiterarles el compromiso y seguridad de éxito de su inversión en ProCrecer AFPC, S.A.
Junta Directiva
ProCrecer AFPC, S.A.
Panamá, 7 de enero de 2025
Calle 50, Plaza Galería 50, Local #4 | PROCRECER AFPC, S.A.
309-2545/46 | procrecer@procrecer.com | www.procrecer.com
Entidad regulada y supervisada por al Superintendencia del Mercado de Valores de Panamá, Licencia para operar como
Administradora de Fondos de Jubilación y Pensiones, mediante Resolución SMV-175-23 del71 de mayo de 2023.
A todos nuestros afiliados nos permitimos comunicar el lamentable y triste fallecimiento de nuestro Gerente General, Noriel A. Dember Sánchez, quien se destacó por su profesionalismo, proyección humana y excelencia administrativa.
La Junta Directiva de ProCrecer AFPC, S.A. ha designado como Gerente General Interino al Lic. Juan Pastor, socio fundador de la empresa y profesional con más de 26 años de experiencia en la gestión de fondos previsionales de pensiones y cesantías, y quien ha sido parte de la misma desde su creación, fungiendo como asesor comercial y miembro de su junta directiva.
El Lic. Pastor se hace cargo de manera interina desde el día 26 de diciembre de 2024 y hasta tanto se incorpore el reemplazo permanente en la posición de Gerente General, asegurando, junto con todo el equipo administrativo, la continuidad en la excelencia del servicio y resultados para nuestros afiliados.
Agradecemos la confianza depositada en nosotros y solo nos queda reiterarles el compromiso y seguridad de éxito de su inversión en ProCrecer AFPC, S.A.
Junta Directiva
ProCrecer AFPC, S.A.
Panamá, 7 de enero de 2025
Calle 50, Plaza Galería 50, Local #4 | PROCRECER AFPC, S.A.
309-2545/46 | procrecer@procrecer.com | www.procrecer.com
Entidad regulada y supervisada por al Superintendencia del Mercado de Valores de Panamá, Licencia para operar como
Administradora de Fondos de Jubilación y Pensiones, mediante Resolución SMV-175-23 del71 de mayo de 2023.
La empresa calificadora internacional PCR Pacific Credit Rating, otorgó a ProCrecer, Fondo de Pensión y Fondo de Cesantía, la calificación de riesgo "PAAA" con perspectiva Estable, destacando nuestra alta capacidad de pago, sólida gestión financiera y compromiso con el bienestar de nuestros afiliados.
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la oferta de ahorros previsionales. Presentamos una propuesta de negocios basados en la automatización de procesos y nuevos programas de retiros pensados en las necesidades de la clientela panameña.
Fundada el 15 de febrero de 2023 por tres de los bancos más importantes del país: Metrobank, Banco Aliado y Unibank quienes han realizado una alianza para complementar sus ofertas de productos bancarios.
Ofrecer servicios de administración de fondos de pensiones y cesantías, esforzándonos en ser ágiles, transparentes y orientados al servicio del cliente, enfocados en beneficio y respeto para la sociedad y nuestros colaboradores.
Aspiramos a ser el socio de confianza que brinde innovación y seguridad financiera que garantice la calidad y el bienestar de nuestros clientes en su etapa de retiro.
Generar tranquilidad para tu vida.
• Integridad
• Excelencia
• Innovación
• Transparencia
• Desarrollo de talento
• Responsabilidad Social
Director / Presidente: José Ramón Mena
Director / Secretario: Emanuel Bosquez Ditrani
Director: Gustavo Eisenmann
Director / Tesorero: Juan Cristobal Pastor
Director: Marlene Cardoze
Director Suplente: Rosalba De Vega
Director Suplente: Ricardo Pérez
Director Suplente: Kathya Carrasquilla De Díaz
Director Suplente: Maritza De Pastor
Vicepresidente: Kathya Carrasquilla De Díaz
Gerente General (Interino): Juan Cristobal Pastor
VP Ejecutivo y Gerente General de Metrobank: Ernesto Boyd Jr.
• José Ramón Mena
• Gustavo Eisenmann
• Emanuel Bósquez
• Juan Pastor
• Noriel Dember
• Ernesto Boyd Jr.
Presidente
Vicepresidente
Secretario
Tesorero
Gerente General
VP Ejecutivo y Gerente General de Metrobank
Son planes de ahorro a largo plazo para que nuestros clientes tengan la oportunidad de planificarse al momento de su jubilación...
Garantiza el pago de la prima de antigüedad e indemnización de los colaboradores con contrato por tiempo indefinido...
02
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El fondo de jubilación privada es una excelente opción de ahorro que sirve de complemento a la pensión obligatoria de la caja del seguro social, salud y educación de tus hijos para así permitirle al afiliado mantener el nivel de vida deseado.
Crecer Seguro
• Perfil de riesgo conservador
• Rendimiento objetivo 4% - 5%
• Volatilidad menor a 1%
Crecer Balanceado
• Perfil de riesgo moderado
• Rendimiento objetivo 4% - 6%
• Volatilidad 1% - 3%
Crecer Max
• Perfil de riesgo agresivo
• Rendimiento objetivo 4% - 7%
• Volatilidad mayor a 4%
* Los rendimientos presentados son antes de descontar los gastos administrativos, no representan garantía y volatilidad de retornos a futuro.
Fondos de
Jubilación
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Es un plan de ahorro a largo plazo para que nuestros clientes tengan la oportunidad de planificarse al momento de su jubilación.
El cliente elige el monto que desea aportar, se inicia con un mínimo de $20.00 mensuales (veinte balboas).
Los traspasos de cuentas desde otra administradoras hacia ProCrecer, serán sin menoscabo del capital, la continuidad del plazo, y sin cargos.
Los aportes los puede realizar mediante ACH, descuento de planilla o depósitos en cualquiera de nuestros bancos socios Banco Aliado, Metrobank, S.A., Unibank.
Se debe mantener el Fondo de Jubilación privada por al menos 10 años de aportaciones para personas menores a 55 años y 5 años para personas a partir de los 55 años. Para los retiros antes de los 10 y 5 años el afiliado debe presentar causas sustentables por la ley, tal cual como:
• Enfermedades o incapacidades médicas.
• Grave situación financiera en la cual el afiliado mantiene más de 3 meses sin laborar.
Fondos de
Jubilación
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Los aportes son deducibles y exentos del impuesto sobre la renta hasta un 10% máximo $15,000 del ingreso bruto anual.
La Cuenta es inembargable.
Pueden hacer aportes extraordinarios en cualquier momento.
Genera rendimientos superiores a otras opciones de ahorro.
Puede optar por un seguro de vida con condiciones preferenciales.
Si el afiliado fallece se les entrega a los beneficiarios el porcentaje colocado al momento de su afiliación.
Fondos de
Jubilación
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Gasto Legal de Apertura de Cuenta
Se Cobrará una sola vez
B/. 10.00 +ITBMS
Comisión Administrativa
Hasta 3.00% o la tasa negociada de manera mensual sobre el saldo de la cuenta.
Cargo por Inactividad Mensual (Saldo menor a B/. 10,000.00)
Seis meses continuos sin aportes al fondo
B/. 5.00 +ITBMS
La Ley 10 del 16 de abril de 1993 regula los incentivos y la formación de los fondos para jubilados, pensiones y otros beneficios en Panamá. Esta ley establece el marco legal para el funcionamiento de los fondos de pensiones y define las normas y requisitos para su administración.
Posteriormente, el Decreto Ley 1 del 8 de julio de 1999 modificó algunos artículos de la Ley 10 de 1993, introduciendo cambios y actualizaciones al marco normativo de los fondos de pensiones en el país.
El 5 de agosto de 2005, se emitió el acuerdo 11-2005, el cual desarrolla y complementa las disposiciones de la Ley 10 de 1993. Este acuerdo y sus adendas abordan aspectos específicos relacionados con los fondos para jubilados, pensionados y otros beneficios, así como las actividades de los administradores de inversión.
Para obtener más información detallada sobre la ley completa de los fondos de pensiones en Panamá y las modificaciones realizadas, se recomienda acceder a los enlaces proporcionados o consultar directamente los textos legales correspondientes.
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Descarge el Prospecto de los Fondos de Jubilación y Pensión Privada en el enlace a continuación:
Consulte los valores cuotas de nuestros fondos de jubilación en el enlace a continuación:
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El Fondo de Cesantías es un mecanismo que garantiza el pago de la prima de antigüedad e indemnización de los colaboradores con contrato por tiempo indefinido, Obligatorio por Ley para las empresas con 5 o más colaboradores.
Su marco legal es la ley del fideicomiso cuya reglamentación es la ley 44 del 14 de agosto de 1995, Regulada por el decreto N°126 del 26 de diciembre de 1995, el tipo de cliente para esta legislación es la persona Jurídica.
Fondo de
Cesantía
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Objetivos principales:
• Salvaguarda las prestaciones de los colaboradores desde la fecha de inicio de labores, teniendo en cuenta que el Fondo de Cesantías no es del colaborador sino de la empresa.
• Se le garantiza al empleado que se está cumpliendo con lo establecido por la ley.
Cómo funciona:
• La empresa realiza aportes de manera trimestral al fondo de cesantías en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre de la siguiente manera Prima de Antigüedad 1.92% e Indemnización 0.327% por trimestre del salario promedio o del último salario más alto.
• El empleador debe calcular y cancelarle las prestaciones al empleado para luego solicitar el crédito a su favor a la administradora por el cese del empleado.
Fondo de
Cesantía
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• Atención personalizada.
• Apoyo y Asesoría en el proceso operativo.
• Información detallada de los colaboradores en el Fondo de Cesantías. Estamos en la capacidad de contabilizar el Fondo de Cesantías de los colaboradores en función de departamentos, divisiones o como más le beneficie a la empresa en forma tal que refuerce su contabilidad.
• ProCrecer Online en donde podrá ver el movimiento de su cuenta desde cualquier parte.
• Los aportes al fondo de cesantías son deducibles 100% del impuesto sobre la renta.
Fondo de
Cesantía
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Gasto Legal de Apertura de Cuenta
Se Cobrará una sola vez
B/. 100.00 +ITBMS
Comisión Administrativa
Hasta 3.00% de manera mensual sobre el saldo de la cuenta.
Cargo por Morosidad Mensual (Saldo menor a B/. 75,000.00)
Después de dos trimestres atrasados
B/. 25.00 +ITBMS
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Entidad regulada y supervisada por la Superintendencia del Mercado de Valores de Panamá, Licencia para operar como Administradora de Fondos de Jubilación y Pensiones, mediante Resolución SMV-175-23 del 17 de mayo de 2023.
Los rendimientos presentados son antes de descontar los gastos administrativos, no representan garantía y volatilidad de retornos a futuro.